Soyons fous, 1 jeton de café chacun-e !
18 décembre 2019
Tous les syndicats étaient pourtant très clairs dans leurs revendications : on y trouvait des demandes d’augmentation générale des salaires […] » Lire la suite
Proposition de la direction
10 décembre 2019
Après 4 réunions, la direction nous offre bien tranquillement ….0,5 % d’augmentation ! c’est méprisant ! Accord NAO CE 2020 […] » Lire la suite
Le travail c’est la santé,
3 décembre 2019
et la retraite… il faut la conserver ! La politique économique et sociale imposée par le directoire de BPCE, construite […] » Lire la suite
Augmentation des salaires maximum de 29 centimes par jour !!!
27 novembre 2019
… une augmentation générale de 0,3% pour les salaires inférieurs à 45 k€ brut annuel sans plancher … 2019-11-TRACT NAO […] » Lire la suite
Part Variable
13 novembre 2019
La Part Variable, variablement basse pour toutes et toutes Variablement Grasse pour les patrons ! notre dernière vidéo à partager […] » Lire la suite
Nouvelle « Communauté BPCE » : « des liens plus forts pour mieux travailler ensemble et gagner en efficacité » …
13 septembre 2019
…sauf … pour négocier ! 2019-10-LA-COMMUNAUTE-BPCE » Lire la suite
« IL Y A DES SALARIE-E-S QUI NE VEULENT PAS TRAVAILLER !!! »
12 septembre 2019
Que dire de ce premier « dialogue social » de la rentrée, qui plante le décor des NAO ? 2019 […] » Lire la suite
SLE et Heures supplémentaires
2 juillet 2019
SLE et Heures supplémentaires : 1 poids, 2 mesures ! Les élu-es au CSE ont reçu un mail de la […] » Lire la suite
Bilan des classifications, 2 ans après : L’arnaque sociale certifiée !
27 juin 2019
Fin 2016, un accord signé par la CFDT, le SU-UNSA, la CGC et la CFTC a été mis en place pour, […] » Lire la suite
Madame la Présidente remercie l’ensemble des salariés …
5 avril 2019
…. pour leur implication, qui lui permet d’obtenir une indécente part variable : 237 000 € Nos collègues du Centre de […] » Lire la suite