Mémento

Mobilité durable

Le forfait mobilité durable  est plafonnée à 200€ par an et par salarié-e. Déplacement à vélo : Il existe une indemnité […] » Lire la suite

Conditions tarifaires des salariés·es

L’ensemble des avantages tarifaires des salariés·es· est sous réserve de disposer d’un compte de dépôt avec domiciliation du salaire CEAPC, […] » Lire la suite

Mobilité

Mobilité interne Au-delà d’un certain seuil, la mobilité géographique ne peut être appliquée qu’avec l’accord du· de la  salarié·e (20km pour […] » Lire la suite

Maternité / adoption

Si l’état de santé l’exige, la salariée peux solliciter un changement d’affectation temporaire. Elle peut bénéficier d’une autorisation d’absence pour […] » Lire la suite

Télétravail

Le télétravail hors réseaux d’agences BDD Présence sur site de 3 jours par semaine, le reste pouvant être télétravaillé Être […] » Lire la suite

Temps de travail et déplacement

Temps de travail Il existe différents horaires de travail au sein de la CEAPC. Cela diffère en fonction des sites […] » Lire la suite

Maintien du salaire arret maladie

En cas d’absence prolongée pour maladie les salariés·es ayant plus d’un an de présence, bénéficient de six mois de congé […] » Lire la suite

Bilan Part Variable 2023

Pour consulter le bilan des PV 2023, clique ici => Bilan_PV2023_CSE_Juin 2024 » Lire la suite