Conditions tarifaires des salariés·es
17 octobre 2024
L’ensemble des avantages tarifaires des salariés·es· est sous réserve de disposer d’un compte de dépôt avec domiciliation du salaire CEAPC, […] » Lire la suite
Mobilité
17 octobre 2024
Mobilité interne Au-delà d’un certain seuil, la mobilité géographique ne peut être appliquée qu’avec l’accord du· de la salarié·e (20km pour […] » Lire la suite
Maternité / adoption
17 octobre 2024
Si l’état de santé l’exige, la salariée peux solliciter un changement d’affectation temporaire. Elle peut bénéficier d’une autorisation d’absence pour […] » Lire la suite
Télétravail
17 octobre 2024
Le télétravail hors réseaux d’agences BDD Présence sur site de 3 jours par semaine, le reste pouvant être télétravaillé Être […] » Lire la suite
Temps de travail et déplacement
17 octobre 2024
Temps de travail Il existe différents horaires de travail au sein de la CEAPC. Cela diffère en fonction des sites […] » Lire la suite
Maintien du salaire arret maladie
17 octobre 2024
En cas d’absence prolongée pour maladie les salariés·es ayant plus d’un an de présence, bénéficient de six mois de congé […] » Lire la suite
Bilan social 2023
17 octobre 2024
Le bilan social est établi par l’employeur récapitulant les principales données chiffrées sur la situation sociale de l’entreprise de l’année […] » Lire la suite
Au service de quelle banque sommes nous ?
17 octobre 2024
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les banques sans jamais oser le demander ! Quelle est la […] » Lire la suite
Agir syndicalement contre les violences sexistes et sexuelles au travail
17 octobre 2024
Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail touchent en immense majorité les femmes, et s’ancrent dans le système […] » Lire la suite
Pourquoi se syndiquer ?
17 octobre 2024
Pour retrouver l’intégralité du dossier : CLIC ICI » Lire la suite