Agression / incivilité
17 octobre 2024
Nous vous rappelons qu’il existe une procédure en interne sous intranet dans l’onglet «Mon entreprise / Sécurité et PCA / Sécurité […] » Lire la suite
Salarié·e aidant·e
17 octobre 2024
La Caisse d’Epargne participe à hauteur de 50% pour chaque CESU acquis, dans la limite de 1200€ par an, soit une […] » Lire la suite
Médaille du travail
17 octobre 2024
Il existe actuellement 4 échelons : Médaille d’argent accordée après 20 ans de travail et une prime de 500€ Médaille de […] » Lire la suite
Mobilité durable
17 octobre 2024
Le forfait mobilité durable est plafonnée à 200€ par an et par salarié-e. Déplacement à vélo : Il existe une indemnité […] » Lire la suite
Conditions tarifaires des salariés·es
17 octobre 2024
L’ensemble des avantages tarifaires des salariés·es· est sous réserve de disposer d’un compte de dépôt avec domiciliation du salaire CEAPC, […] » Lire la suite
Mobilité
17 octobre 2024
Mobilité interne Au-delà d’un certain seuil, la mobilité géographique ne peut être appliquée qu’avec l’accord du· de la salarié·e (20km pour […] » Lire la suite
Maternité / adoption
17 octobre 2024
Si l’état de santé l’exige, la salariée peux solliciter un changement d’affectation temporaire. Elle peut bénéficier d’une autorisation d’absence pour […] » Lire la suite
Télétravail
17 octobre 2024
Le télétravail hors réseaux d’agences BDD Présence sur site de 3 jours par semaine, le reste pouvant être télétravaillé Être […] » Lire la suite
Temps de travail et déplacement
17 octobre 2024
Temps de travail Il existe différents horaires de travail au sein de la CEAPC. Cela diffère en fonction des sites […] » Lire la suite
Maintien du salaire arret maladie
17 octobre 2024
En cas d’absence prolongée pour maladie les salariés·es ayant plus d’un an de présence, bénéficient de six mois de congé […] » Lire la suite