C’est un fait établi, les évolutions technologiques, le tout digital, l’IA, le self care, et l’émergence des néo banques modifient de façon substantielle le paysage bancaire français et européen. Coté CE… « et ça continue encore et encore, c’est que le début… », cette chanson du patrimoine français sied à merveille à la nouvelle philosophie de nos dirigeants. Ainsi en seulement deux petites années on ne compte plus ni le nombre de réorganisations de services, ni le nombre d’agences envoyées aux oubliettes : et le pire reste à venir !
Aussi en passant par Bordeaux (Grand Parc), La Rochelle, Thouars (Zola), Châtellerault (Ozon), Montmoreau (Chalais et Villebois), Parthenay (Aristide Briand), Pau (Taylor), Villeneuve sur lot (Eysses) ou encore Agen (Porte du Pin), la liste s’allonge de mois en mois tout en n’étant que les prémices de projets funestes plus vastes. Pau, Bordeaux et d’autres villes de tailles moyennes Niort, Rochefort, Angoulême… seront impactées prochainement. Avec à la clé des suppressions d’emplois en cascade et autant de chance de promotions qui s’éloignent (GC et DA voient de fait leurs postes disparaître).
Le rêve du technicien qui aspire à devenir cadre a du plomb dans l’aile, le cadre n’étant somme toute qu’un employé comme les autres !
Que voulons-nous ? Des services qui disparaissent pour des plateformes nationales ? Des agences éparses avec seulement des CC et des RC ? Un seul DA-DAT pour toute une zone ? Quid des promotions futures surtout pour celles et ceux qui espèrent devenir cadre ???
Nous aurons ici aussi une pensée émue pour nos vitrines disparues et celles à disparaitre sans oublier nos clients ruraux victimes d’un éternel déclassement, cela même si nous reconnaissons des conditions d’exercice difficiles pour nos collègues
A l’automne auront lieu les élections professionnelles, peut être les plus importantes de notre histoire, où certaines organisations syndicales ont voté sans scrupules toutes les résolutions de nos patrons pendant 4 ans au CSE dont les réorganisations de services ou les fermetures d’agences ainsi que dernièrement des sanctions disciplinaires applicables aux salariés.
Un homme averti en vaut deux donc à bon entendeur…