Le bilan social est établi par l’employeur récapitulant les principales données chiffrées sur la situation sociale de l’entreprise de l’année écoulée et des deux années précédentes.
On peux y retrouver les thèmes suivants :
- Suivi des effectifs
- Evolution emplois
- Formation professionnelle
- Conditions de travail
- Rémunérations
- Représentation du personnel
- Activités sociales