Le forfait mobilité durable est plafonnée à 200€ par an et par salarié-e.
Déplacement à vélo : Il existe une indemnité de 0.25€/km pour les collègues se déplaçant à vélo.
Pirme co-voiturage : En tant que conducteur·trice ou passager·ère, vous pouvez bénéficier d’une participation financière pour la réalisation de covoiturage de votre habitation à votre lieu de travail. Il faut attester réaliser au moins une fois du co-voiturage par semaine et fournir une preuve d’inscription sur une plateforme de co-voiturage.
Les transports en commun : Ils sont pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur dans la limite de 800€ par an.
Acquisition 2 ou 3 roues éléctrique : Votre acquisition de 2 ou 3 roues à assistance électrique peut être pris en charge par la CEAPC à hauteur de 50% du prix d’achat dans la limite de 500€ et sur présentation d’une facture. Cette participation peut être renouvelée tous les 5 ans. Attention, en cas de départ de l’entreprise dans les 12 mois, le salarié doit rembourser 50% du montant accordé. L’aide ne sera versée que si le déplacement aller domicile/travail est de moins de 25km.
Acquisition vélo musculaire : L’acquisition d’un vélo musculaire pourra être pris en charge à hauteur de 50% maximum avec un plafonds de 250€. Cette aide peut-être renouvellée tous les 5 ans, et génère une augmentation exeptionnelle du plafond à 450€. L’aide est sous réserve d’un déplacement aller domicile/travail de moins de 15km.