L’ensemble des avantages tarifaires des salariés·es· est sous réserve de disposer d’un compte de dépôt avec domiciliation du salaire CEAPC, de détenir une carte bancaire et une antériorité de 3 mois minimum
- Crédit Immobilier
Le prêt agent est réalisable pour l’acquisition de la résidence principale ou secondaire (exclusion des investissements locatifs). Le détail du taux, frais de dossier sont consultable sur l’intranet dans l’onglet « mon entreprise / ressources humaines / Gestion bancaire des salariés ». Une simple promesse d’affectation hypothécaire sera demandée sous réserve d’une notation Bale 2 inférieur à 7. Il n’est pas facturé d’indemnité de remboursement en cas de remboursement anticipé du prêt.
Attention, en cas de départ de l’entreprise, votre prêt sera réaménagé avec le taux moyen client a la période de souscription, celui-ci apparait dans vos offres de prêt.
- Découvert : 50% des revenus domiciliés avec un taux de 70% du prix client
- Offres bancaires : 70% de la tarification clientèle
- Prévoyance : pas de remise
- Assurance : remise de 25% sur les contrats
- Assurance vie : En fonction de la solution la plus avantageuse, soit 70% du droit d’entrée de l’offre du moment ou 70 % du droit d’entrée client selon la répartition UC/fonds euros