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Les négociations annuelles obligatoires au niveau du groupe BPCE ont débutées ...mais la patronne n'a toujours pas envie de redistribuer de manière plus égalitaire NOS richesses crées !  Sud-Solidaires demande une augmentation générale de 5%, un salaire mini de 1700 euros net, en autre. Allons nous ne rien faire ? ou bien nous réunir pour faire avancer nos demandes ? UNISSONS NOUS !

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

La direction se contente de bonnes intentions considérant que cette égalité est quasi acquise à la CEAPC ! Il reste pourtant beaucoup à faire : les femmes sont plus nombreuses et elles ne sont que 42% à être cadres !

CEAPC – 2018 – QVT egal pro teletravail